Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı: Bölüm 4

Discussion in 'Kişisel Gelişim' started by emrelqqq, Jun 9, 2019.

  1. emrelqqq

    emrelqqq sosyal mühendis

    Mesajlar:
    381
    Likes Received:
    272
    Lider olmak: İnsanları incitmeden ya da rahatsız etmeden değiştirmenin yolları
    1- Hata bulmak zorundaysanız buradan başlayabilirsiniz
    Birinci Prensip: Konuşmaya içten bir övgü ve iltifatla başlayın.


    2- Nefret edilmeden nasıl eleştirebilirsiniz
    "ama" kelimesi yerine "ve" kelimesini kullanın.
    Dolaylı yoldan kişilerin dikkatinin hatalarına çekilmesi, doğrudan eleştirilen hassas kişilerdeki incinme acısını yok edecek ve harikalar yaratabilecektir.
    İkinci Prensip: İnsanlara hatalarını dolaylı yollardan anlatarak gösterin.

    3- Önce kendi hatalarınızdan söz edin
    Sizi eleştiren kişi önce alçakgönüllülükle kendisinin de kusursuz olmadığını açıklarsa yaptığınız yanlışlıkları işitmek size fazla zor gelmeyecektir.
    Üçüncü Prensip: Karşınızdaki insanı eleştirmeden önce kendi yanlışlıklarınızdan söz edin.

    4- Hiç kimse emir almaktan hoşlanmaz
    Soru sormak hem bir emri yumuşatıp hoş bir hale getirir, hem de bir şey yapması istenen kişinin yaratıcılığını uyarır.
    İnsanlar yapılması gereken bir işte kendi katkılarının da olduğunu düşünürlerse o emri daha rahat yerine getireceklerdir.
    Dördüncü Prensip: Emir vermek yerine sorular sorun.

    5- Hiç kimsenin hatasını yüzüne vurmayın
    Eğer kesin olarak haklıysak ve karşımızdaki kişi kesin olarak haksızsa, bu kişi yanlışlık yapmışsa ayıbını onun yüzüne vurmakla sadece egosunu incitmiş olursunuz.
    Beşinci Prensip: Gerçek bir liderseniz; kimsenin hatasını yüzüne vurmayın!

    6- İnsanlar nasıl başarıya yönlendirilir
    Eleştiriler yetenekleri soldurur, cesaret ise onların çiçek açmasını sağlar.
    Altıncı Prensip: En küçük bir gelişmeyi bile övün. Beğenileriniz içten, övgülerinizde cömert olsun.

    7- Karşınızdakine korumak isteyeceği bir özellik yakıştırın
    Sıradan bir insanın saygısını kazanırsanız, siz de ona saygı duyduğunuzu gösterirseniz, onu kolayca yönlendirebilirsiniz.
    Kısacası, birinin bir konuda gelişmesini istiyorsanız, ona zaten bu özelliğe sahipmiş gibi davranın.
    Yedinci Prensip: Karşınızdaki kişiye korumak isteyeceği bir özellik yakıştırın.

    8- Hatalarını kolayca düzeltebilecekmiş gibi görünmesini sağlayın
    Birine herhangi bir konuda çok beceriksiz olduğunu söylerseniz bütün cesaret ve azminin kaybolmasına neden olursunuz.
    Ancak tam tersi bir teknik uygularsanız, onu yüreklendirirseniz, yapacağı şeyin ne kadar kolay olduğunu, onun bu konudaki yeteneğine inandığınızı gösterirseniz, bunu yapmak için elinden gelen çabayı sarf edeceğini görürsünüz.
    Sekizinci Prensip: İnsanları yüreklendirin. Hatalarını kolayca düzeltebilecekmiş gibi görünmesini sağlayın.

    9- İnsanların isteklerinizi seve seve yerine getirmelerini sağlayın
    Dokuzuncu Prensip: İnsanların isteklerinizi seve seve yerine getirmelerini sağlayın.
     
  2. DeathlerCrow2

    DeathlerCrow2

    Mesajlar:
    72
    Likes Received:
    63
    bunun kitabı vardı bende gercekten cok etkileyici teşekkürler
     
Loading...

Bu sayfayı Paylaş