Tongue Fu | Üçüncü Kısım | Bölüm 5

Discussion in 'Kişisel Gelişim' started by emrelqqq, Jun 7, 2019.

  1. emrelqqq

    emrelqqq sosyal mühendis

    Mesajlar:
    381
    Likes Received:
    273
    Üçüncü Kısım: Çatışmaları İşbirliğine Dönüştürün

    Kontrolü Paylaşın
    Bugünden itibaren, başkalarını da ilgilendiren önemli bir karar almak zorunda olduğunuzda, bunu tek başınıza sonuçlandırıp oldu bitti halinde sunmayın.
    Bunun yerine, her ikisi de aynı şekilde kabul edilebilir olan iki farklı seçenek saptayın, gruba her ikisini de sunun ve bir karar almalarını isteyin.
    İlgili kişiler kararları kendileri almış olduğundan çok daha mutlu olacaklardır.
    Halkla ilişkiler içindeyseniz bunu aklınızdan çıkarmayın:
    Müşterilere ne yapmaları gerektiğini söylemek yerine, onlara iki seçenek sunun ve hangisini tercih ettiklerini sorun.
    İnsanlara tercihte bulunma olanağı vermeniz kendi adımlarının sorumluluğunu üstlenmelerini mümkün kılar ve gelişimden daha büyük bir tatmin elde ederler.

    İnsanları Sürecin Bir Parçası Haline Getirin
    İnsanlar, başkalarının bulmuş olduğu nedenlere oranla kendi keşfettikleri nedenlerden daha çok ikna olurlar.
    Siz grubun çıkarına davranıyor bile olsanız, insanların, kendilerini dışlanmış hissedecekleri için liderliğinizi takdir etmeyeceği ve karar alma sürecinde katkıda bulunma olanağına sahip olmadıkları için muhtemelen ayak direyecekleri olur.
    Eğer durum kontrolünü kendileri değil de siz elinizde tutuyorsanız, insanlar genellikle şükran duymayacaklardır.
    Eğer kontrolü elde tutmak yerine paylaşmayı öğrenebilirseniz, o zaman bunun kendi fikirleri olduğunu düşünüceklerdir.
    Bir durumun sorumluluğunu taşımanız bütün kararları kendinizin alması gerektiği anlamına gelmez.
    Anlaşmazlık konularını çözüme ulaştırmak için durumu araştırın, adil ilkeler belirleyin, mantıklı seçenekleri sunun ve ilgili kişilerin kararı almasını sağlayın.
    Sonuç bazılarının hoşuna gitmeyebilir, ama kararı ortaya çıkaran sürecin bir parçası olmuş oldukları için, onu kabul etmeye daha istekli olacaklardır.
    Mevcut koşullarda bunun mümkün olan en iyi karar olduğunu kendi gözleriyle göreceklerdir.

    Kontrolü Vermek ve Almak
    İkili ilişkilerde öteki kişinin üstüne çıkma dürtüsüne, bu yıkıcı arzuya karşı uyanık olun.
    Başka birisinin zararına elde edebileceğiniz herhangi bir psikolojik üstünlüğün tamamen geçici olduğunu hiçbir zaman aklınızdan çıkarmayın.
    Başkalarını vurmak yerine onlara yardımcı olmaya ne kadar çok çalışırsanız, kendinizi o kadar iyi hissedersiniz.
    Öteki insanları rakip değil ortak ve yoldaş olarak görün.
    Klasik tarzda tepeden bakarak iletişim kurmak yerine işbirlikçi çözümler arayın.
    Öteki insanların galebe çalmaya çalışmak yerine, kendinizi herkesin kazançlı çıkacağı sonuç ve durumlar yaratmaya adayın.
     
Loading...

Bu sayfayı Paylaş